Program salary sacrifice Volkswagena w UK promuje auta elektryczne i hybrydy

Volkswagen uruchomił w Wielkiej Brytanii program salary sacrifice, który pozwala pracownikom korzystać z auta w zamian za rezygnację z części wynagrodzenia brutto. Inicjatywa, zarządzana przez Volkswagen Financial Services, wyraźnie promuje hybrydy oraz w pełni elektryczne modele.

Mechanizm jest prosty: samochód organizuje pracodawca, a miesięczne opłaty są potrącane z pensji brutto, co obniża podstawę opodatkowania i sam podatek dochodowy. W Wielkiej Brytanii stawka benefit-in-kind dla aut elektrycznych i hybryd może wynosić nawet około 3%, podczas gdy w przypadku modeli benzynowych potrafi sięgać 30% i więcej. Przy takiej różnicy suche liczby naturalnie skłaniają do wyboru napędów zelektryfikowanych — szczególnie gdy liczy się całkowity koszt użytkowania.

Program wykracza poza własną gamę Volkswagena i obejmuje także inne marki spełniające limity emisji CO2; wśród dostępnych opcji są m.in. BMW iX1 oraz Tesla Model 3. Oferta łączy w pakiecie serwis, naprawy, wymianę opon i ubezpieczenie, a do tego zapewnia wsparcie w razie zmiany miejsca pracy. Skierowana do osób rozglądających się za nowym autem na 2026 rok z naciskiem na czystsze układy napędowe, propozycja eliminuje kilka typowych barier naraz — przewidywalność i porządek w kosztach stają się tu głównym magnesem, co ułatwia decyzję bez żonglowania dodatkowymi formalnościami.