포크스바계원, 구조조정 속도 높인다: 2026년말까지 독일에서 1만 9천 자리 사라져
A. Krivonosov
올리버 블루메 CEO는 주총회에서 독일 인력을 1만 9천명 줄이고 2030년까지 2만 8천명 이상의 일자리를 없앤다고 밝힌다.
포크스바계원이 독일에서 대규모 비용 절감 계획을 계속 추진하고 있다. 로이터에 따르면 그룹 CEO인 올리버 블루메는 연례 주주총회에서 투자자들에게 독일 내 인력을 2026년말까지 1만 9천명 줄이겠다고 밝힐 예정이다.
이는 더 긴 절감 프로그램의 일부다. 노동조합과 합의한 2030년 목표는 2만 8천명 이상이다. 이 표현은 의미가 있다. 일회성 해고가 아니라 포크스바계원의 독일 현장을 수년간 바꿀 비용 구조 재편을 뜻하기 때문이다.
블루메는 그룹의 독일 공장 제조 비용이 2025년까지 이미 20%를 넘게 줄어들었다고도 말했다. 회사에게 이는 투자자 설득의 핵심 얼굴이다. 포크스바계원은 전통적으로 생산 비용이 높고 경쟁 압박이 계속 증가하는 나라에서도 비용을 계속 낮출 수 있음을 보여주려고 한다.
이유는 분명하다. 포크스바계원은 독일의 높은 인건비, 중국 제조사들과의 경쟁, 전기차로의 힘든 전환, 그리고 새 플랫폼과 배터리, 소프트웨어에 대한 투자 필요성을 동시에 마주하고 있다. 이런 상황에서 과거의 대규모 산업 체계는 강점인 동시에 부담이 되고 있다.
자동차 시장 전체로 보면 이 신호는 한 브랜드를 넘어선다. 수십 년 동안 독일 자동차 산업의 따말팝돌로 여겨져온 포크스바계원조차 이제 모든 시프트와 플랫폼, 일자리 하나하나를 계산해야 한다. 유럽에서 나온 신차가 더 저렴해지는 일은 일어나기 어렵겠지만, 그 생산 방식은 이전 시대와 점점 닫은 모습을 잃을 것이 분명하다.
