Výsledky voleb v Tesle Grünheide a jejich dopady na odbory

Volby do závodní rady v Tesle Grünheide skončily. Odbory IG Metall získaly 13 z 37 mandátů, což je pokles oproti 16 mandátům z 39 v roce 2024. Podíl hlasů pro odbory klesl na 31,1 %, zatímco kandidátka Giga United, která je blízká vedení, získala 40,4 %.

To znamená, že továrna zůstává jediným automobilovým závodem v Německu bez kolektivní smlouvy. Pro IG Metall bylo zásadní získat většinu, aby mohli prosazovat 35hodinový pracovní týden, který je standardem u ostatních německých výrobců automobilů.

Kampaň provázelo značné napětí. Tesla obvinila odborového zástupce z nelegálního nahrávání schůzky, policie zabavila notebook a IG Metall podal na vedení závodu žalobu pro pomluvu. Společnost mezitím organizovala akce proti odborům a oznámila 4% zvýšení mezd mimo vyjednávání.

Elon Musk zaslal zaměstnancům videozprávu, ve které fakticky spojil plány expanze – včetně potenciální výroby Cybercab a Semi – s výsledkem voleb. To však přichází v kontextu 1700 propuštění za poslední rok a provozu závodu na zhruba 40 % kapacity. V roce 2025 poklesly evropské prodeje Tesly o 28 %, přičemž v Německu činil pokles 48 %.

Udržet pracovníky mimo kolektivní smlouvu je pro Teslu strategicky důležité. To společnosti umožňuje zachovat flexibilitu nákladů a přizpůsobovat výrobní plány v době klesajících evropských prodejů. Větší vliv vedení spolu s redukcí pracovní síly však může zvýšit reputační rizika v Německu, největším průmyslovém trhu EU. Dlouhodobě může tento sporný pracovní model ohrozit provozní stabilitu závodu, zejména pokud se neobnoví využití kapacity.