BMW prepara a fábrica de Munique para a Neue Klasse com foco nas pessoas e na IA

A BMW abriu as portas da fábrica de Munique e de seus centros de treinamento para mostrar como se prepara para a era Neue Klasse. O epicentro da transformação está acontecendo com a fábrica em funcionamento: um terço dos prédios antigos está sendo demolido, 600 mil toneladas de material deixam o canteiro, e novos pavilhões de três níveis se erguem literalmente ao redor de linhas de produção que não pararam. Até 800 caminhões cruzam o complexo por dia, e, mesmo assim, a planta segue entregando cerca de mil carros diariamente.

Na própria gestão, a comparação é direta: trata-se de uma cirurgia de peito aberto. Equipes são realocadas, equipamentos mudam de lugar e rotas logísticas são redesenhadas no ato. Ainda assim, o foco permanece nas pessoas. O fechamento da área de motores exigiu reciclar 1.200 especialistas, cada um com um caminho de adaptação desenhado sob medida para os novos processos.

O passo seguinte fica no Talent Campus, construído no antigo terreno da fábrica de motores. Ali, 40 mil colaboradores passam por treinamento que vai de práticas em realidade virtual e trabalho prático com robôs a módulos sobre eletrificação. A BMW investe mais de um bilhão de euros em educação e atrai milhares de aprendizes todos os anos por meio de programas duals, o que ajuda a renovar competências sem perder ritmo.

No centro de treinamento em robótica, a empresa mostra como a inteligência artificial auxilia a otimizar postos de trabalho e a detectar defeitos — assumindo o papel de ferramenta, não de substituta. A opção por manter a tecnologia como aliada, e não como fim em si, transmite uma mensagem coerente com o restante da estratégia.

Com esse grau de flexibilidade, a BMW surge entre as mais preparadas do setor, mantendo o fator humano no centro da virada. No conjunto, soa menos como slogan e mais como o modo como a marca pretende conduzir a mudança.