https://www.32cars.ru/posts/id-15315-rossijskij-avtogigant-gotovitsja-vyplatit-milliony-sotrudnikam-nazvana-premija-k-kontsu-goda
Российский автогигант готовится выплатить миллионы сотрудникам: названа премия к концу года
Соколов подписал приказ о премировании: сотрудникам АВТОВАЗа выплатят по 10 тысяч
Российский автогигант готовится выплатить миллионы сотрудникам: названа премия к концу года
Соколов подписал приказ о премировании: сотрудникам АВТОВАЗа выплатят по 10 тысяч
2025-12-16T14:33+03:00
2025-12-16T14:33+03:00
2025-12-16T14:33+03:00
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdn.32cars.ru/uploads/materials/15315/inner/gLC39Cgb3Um9jcSjM3Es.jpg
На АВТОВАЗе утвердили премирование по итогам работы во втором полугодии 2025 года. Приказ подписал президент компании Максим Соколов после согласования с профсоюзом. Выплата предусмотрена для сотрудников, которые в течение периода не допустили нарушений, и составит 10 тысяч рублей. Перечисление назначено на 13 января 2026 года, то есть сразу после новогодних праздников, что для работников фактически станет дополнительной финансовой поддержкой в начале года.В компании подчёркивают, что премия — это способ отметить вклад коллектива в работу предприятия в сложных экономических условиях. Такой формат стимулирования выглядит как «точечная» мотивация: сумма фиксированная и понятная, а критерий получения привязан к дисциплине и отсутствию нарушений.
32 Cars
info@32cars.ru
32 Cars
2025
Мировые новости
ru-RU
32 Cars
info@32cars.ru
32 Cars
32 Cars
info@32cars.ru
32 Cars
Соколов подписал приказ о премировании: сотрудникам АВТОВАЗа выплатят по 10 тысяч
На АВТОВАЗе утвердили премирование по итогам работы во втором полугодии 2025 года. Приказ подписал президент компании Максим Соколов после согласования с профсоюзом. Выплата предусмотрена для сотрудников, которые в течение периода не допустили нарушений, и составит 10 тысяч рублей. Перечисление назначено на 13 января 2026 года, то есть сразу после новогодних праздников, что для работников фактически станет дополнительной финансовой поддержкой в начале года.
В компании подчёркивают, что премия — это способ отметить вклад коллектива в работу предприятия в сложных экономических условиях. Такой формат стимулирования выглядит как «точечная» мотивация: сумма фиксированная и понятная, а критерий получения привязан к дисциплине и отсутствию нарушений.