Nissan режет персонал в Европе: что стоит за массовыми сокращениями

Nissan запускает масштабную реструктуризацию в Европе: 87 позиций в региональном офисе во французском Монтини-ле-Бретоннё будут ликвидированы. Это часть глобального плана CEO Ивана Эспиносы, предполагающего сокращение штата на 15% и уменьшение производственных мощностей почти на треть.

Основные сокращения придутся на отделы продаж и маркетинга. Из 87 позиций 64 уже были заняты на момент подписания соглашения с профсоюзом CFDT 16 октября. Чтобы смягчить эффект, компания создаёт 34 новые должности и предлагает сотрудникам внутренние переводы с бонусом в 5000 евро.

Если программа добровольного ухода не покроет нужный объём, Nissan может перейти к принудительным увольнениям уже в феврале. Сотрудникам, решившим покинуть компанию, предоставят поддержку аутплейсмента и до двух лет льготного периода в зависимости от возраста.

Причина перестройки — слабые результаты в регионе: за первую половину финансового года продажи Nissan в Европе упали на 8%. Прогноз также пересмотрен в сторону снижения — до 340 000 машин. Компания рассчитывает на улучшение ситуации благодаря новым продуктам и обновлению дилерских программ.

Руководство подчёркивает, что европейский офис сохранят: он остаётся «абсолютно ключевым» для бизнеса в Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии и Океании. Nissan намерен продолжать инвестировать в развитие сотрудников и оптимизацию процессов, делая региональную структуру быстрее и гибче.