폭스바겐 영국 급여희생: 전기차·하이브리드 비용 낮추는 새 선택지

폭스바겐이 영국에서 급여희생(salary sacrifice) 프로그램을 시작했다. 세전 급여의 일부를 포기하면 직원이 차량을 이용할 수 있는 방식으로, 운영은 Volkswagen Financial Services가 맡는다. 목표는 분명하다. 하이브리드와 순수 전기차 사용을 앞당기는 데 초점이 맞춰져 있다.

구조는 단순하다. 차량은 고용주를 통해 배정되고, 월 납입액은 총급여에서 바로 공제된다. 과세 소득이 줄어 소득세 부담도 낮아진다. 영국의 복리후생 과세(Benefit-in-Kind)는 전기차와 하이브리드의 경우 약 3% 수준까지 낮을 수 있는 반면, 가솔린 모델은 30%를 넘어갈 수 있다. 이런 대비가 뚜렷하다 보니 월별 비용 계산은 자연스럽게 전동화 쪽으로 기운다. 실제 사용자 입장에선 지출 흐름이 명확해진다는 점이 체감된다.

이 제도는 폭스바겐 차종에만 그치지 않는다. CO₂ 배출 기준을 충족하는 다른 브랜드도 포함되며, 선택지에는 BMW iX1과 테슬라 모델 3도 담겼다. 제공 패키지에는 정비와 수리, 타이어 교체, 보험이 묶여 있고, 직원이 이직하더라도 지원을 받을 수 있다. 더 깨끗한 파워트레인에 방점을 찍은 2026년형 신차를 노리는 이들을 겨냥한 구성으로, 여러 번거로움을 한 번에 덜어낸다. 결국 핵심 매력은 예측 가능한 비용 구조다. 복잡한 변수를 줄여 주는 이런 설계가 선택을 쉽게 만든다.