フェラーリの2025年業績と従業員へのボーナス、EV導入計画
A. Krivonosov
フェラーリは2025年の業績を発表し、従業員に最大14,900ユーロのボーナスを支給。販売台数は微減も売上高と営業利益は増加。2026年にEVを含む新モデル導入を計画。
フェラーリは2025年の業績を発表し、従業員に記録的なボーナスを支給すると明らかにした。販売台数は前年比112台減の13,640台とわずかに減少したものの、財務指標は改善した。売上高は7％増の71億ユーロに達し、営業利益は前年比12％増の21億ユーロとなった。この状況を踏まえ、経営陣はイタリア人労働者に最大14,900ユーロ（現在の為替レートで約18,000ドル相当）の年間ボーナスを承認した。
フェラーリは、着実な成長の源泉が販売数量ではなく高いモデルマージンにあると強調する。さらに、受注状況は好調を維持している。2026年の全生産分はすでに売り切れており、2027年の計画もほぼ完全に確保済みだ。この点は、同社の継続的な財務安定性に対する確信を裏付けている。
今後数年間、ブランドは一連の新モデル投入を準備している。2026年には、初の電気自動車「フェラーリ・ルーチェ」を含む5つの新モデルを導入する。ただし、内燃機関（ICE）へのコミットメントは変わらない。今後の展開では、ラインナップの80％が依然としてICE車両で構成される見込みだ。この割合は純粋なICE車とハイブリッド車で均等に分かれ、EVは約20％を占めることになる。
エンジニアたちは、ICEの可能性がまだ尽きていないと考えている。V6、V8、V12エンジンの改良は続いており、フェラーリは新たな環境基準を満たしながらリッターあたりの出力向上を目指す。このアプローチにより、ブランドは忠実な顧客層を維持しつつ、電気スーパーカー分野で新規顧客を獲得できるだろう。
堅調な販売と楽観的な見通しを考慮すると、フェラーリの従業員は今後も同社の成功を共有できる見込みだ。ボーナス制度は今後数年間継続する可能性が高い。
