08:08 16-11-2025

BMW, Münih’teki fabrikasını Neue Klasse çağına insan ve teknolojiyle hazırlıyor

BMW, Münih fabrikasında üç katlı yeni salonlar, yapay zekâ ve robotik eğitimle Neue Klasse dönemine hazırlanıyor. 40 bin çalışan yeniden eğitiliyor, odak insan.

BMW, Neue Klasse dönemine nasıl hazırlandığını göstermek için Münih’teki fabrikasının ve eğitim merkezlerinin kapılarını açtı. Yenilenmenin kalbi canlı bir tesisin içinde atıyor: eski binaların üçte biri yıkılıyor, 600 bin ton malzeme sahadan çıkarılıyor ve çalışan üretim hatlarının etrafında kelimenin tam anlamıyla yeni, üç katlı salonlar yükseliyor. Günde 800’e yakın kamyon alana girip çıkıyor; buna rağmen tesis her gün yaklaşık bin otomobil üretmeye devam ediyor.

Yönetim, yapılan işi açık kalp ameliyatına benzetiyor. Ekipler farklı görevlere kaydırılıyor, ekipmanların yeri değişiyor, lojistik güzergahları anında yeniden kurgulanıyor. Ancak odak insanda kalıyor. Motor atölyesinin kapatılması, 1.200 uzmanın yeniden eğitilmesini gerektirdi; her birine yeni süreçlere uyum için kişiye özel bir yol haritası çizildi.

Sıradaki durak, eski motor fabrikasının arazisine kurulan Talent Campus. Sanal gerçeklik pratiklerinden robotlarla uygulamalı çalışmalara, elektrifikasyon modüllerine kadar 40 bin çalışana eğitim veriliyor. BMW, eğitime bir milyar avronun üzerinde yatırım yapıyor ve çift eğitim programları aracılığıyla her yıl binlerce stajyeri bünyesine alıyor.

Robotik eğitim merkezinde şirket, yapay zekânın çalışma istasyonlarını nasıl optimize ettiğini ve kusurları nasıl tespit ettiğini gösteriyor—insanın yerine geçmeyen, insanı güçlendiren bir araç olarak. Verilmek istenen mesaj net: teknoloji desteklemek için var, yer değiştirmek için değil.

Bu düzeydeki esneklik, BMW’yi sektörün en hazırlıklı oyuncuları arasında tutuyor; dönüşümün merkezinde ise hâlâ insan var. Bu yaklaşım, slogandan çok, şirketin değişimi yönetme biçimine dönüşen bir niyeti tarif ediyor.