08:06 16-11-2025

Jak BMW przebudowuje fabrykę w Monachium pod epokę Neue Klasse

Zajrzyj do zakładu BMW w Monachium: przebudowa na żywym organizmie, szkolenie 40 tys. pracowników, AI i robotyka. Jak marka szykuje się do epoki Neue Klasse?

BMW otworzyło drzwi swojego monachijskiego zakładu i centrów szkoleniowych, by pokazać, jak przygotowuje się do epoki Neue Klasse. Sedno przebudowy rozgrywa się w działającej fabryce: jedna trzecia starych budynków znika, wywozi się 600 000 ton materiału, a nowe, trzykondygnacyjne hale wyrastają dosłownie wokół pracujących linii produkcyjnych. Przez teren przejeżdża nawet 800 ciężarówek dziennie, a mimo to zakład wytwarza około tysiąca samochodów na dobę. Taka przebudowa „na żywym organizmie” to rzadki widok i robi większe wrażenie niż niejedna efektowna premiera modelu.

Kierownictwo porównuje ten wysiłek do operacji na otwartym sercu. Zespoły trafiają w nowe miejsca, maszyny zmieniają pozycje, a trasy logistyczne układa się na bieżąco. Priorytetem pozostają jednak ludzie. Zamknięcie działu silników wymagało przeszkolenia 1200 specjalistów — każdy otrzymał indywidualną ścieżkę wejścia w nowe procesy. Przy takiej choreografii zmian liczy się każda minuta postoju, a konsekwentne postawienie na ludzi wydaje się najrozsądniejszym sposobem, by nie zgubić tempa.

Kolejny przystanek to Talent Campus, zbudowany na terenach dawnej fabryki silników. Ośrodek szkoli 40 000 pracowników — od ćwiczeń w VR i pracy z robotami po moduły dotyczące elektryfikacji. BMW inwestuje w edukację ponad miliard euro i co roku wprowadza do firmy tysiące uczestników programów dualnych. Skala tego programu sugeruje długofalowe budowanie kompetencji, zamiast szybkich, punktowych rozwiązań.

W centrum szkolenia robotyki firma pokazuje, jak sztuczna inteligencja pomaga optymalizować stanowiska i wychwytywać wady — traktowana konsekwentnie jako narzędzie, a nie zamiennik człowieka. Przekaz jest jasny: technologia ma wspierać, a nie wypierać. To pragmatyczne podejście — AI ma pomagać na linii, a nie dyktować jej warunki.

Taka elastyczność stawia BMW w gronie najlepiej przygotowanych w branży, a czynnik ludzki pozostaje w centrum przemiany. Brzmi to mniej jak hasło, a bardziej jak sposób prowadzenia zmian — i właśnie to budzi zaufanie.