07:17 06-03-2026

Risultati elezioni Tesla Grünheide: IG Metall in calo, fabbrica senza contratto

Alle elezioni Tesla Grünheide, IG Metall ottiene 13 seggi su 37, in calo. La fabbrica rimane senza contratto collettivo, con tensioni sindacali e calo vendite in Germania.

Alle elezioni del consiglio dei lavoratori nello stabilimento Tesla di Grünheide, IG Metall ha ottenuto 13 seggi su 37, in calo rispetto ai 16 su 39 del 2024. La quota di voti del sindacato è scesa al 31,1%, mentre la lista Giga United, allineata alla direzione, ha vinto il 40,4%.

Questo risultato significa che l'impianto rimane l'unica fabbrica automobilistica in Germania senza un contratto collettivo. Per IG Metall, ottenere la maggioranza era cruciale per spingere verso la settimana lavorativa di 35 ore, standard nelle altre case automobilistiche tedesche.

La campagna elettorale è stata segnata da tensioni significative. Tesla ha accusato un rappresentante sindacale di aver registrato illegalmente una riunione, la polizia ha sequestrato un laptop e IG Metall ha intentato una causa per diffamazione contro la direzione dello stabilimento. Nel frattempo, l'azienda ha organizzato eventi anti-sindacali e annunciato un aumento salariale del 4% al di fuori delle trattative.

Elon Musk ha inviato un messaggio video ai dipendenti, collegando di fatto i piani di espansione – inclusa la potenziale produzione di Cybercab e Semi – all'esito delle elezioni. Tuttavia, questo avviene sullo sfondo di 1.700 tagli di posti di lavoro nell'ultimo anno e dello stabilimento che opera a circa il 40% della capacità. Nel 2025, le vendite europee di Tesla sono calate del 28%, con un calo del 48% in Germania.

Mantenere i lavoratori al di fuori di un contratto collettivo è strategicamente importante per Tesla. Consente all'azienda di preservare la flessibilità dei costi e adeguare i programmi di produzione nel contesto delle vendite europee in calo. Tuttavia, l'aumentata influenza della direzione, unita alle riduzioni della forza lavoro, potrebbe aumentare i rischi reputazionali in Germania, il più grande mercato industriale dell'UE. A lungo termine, questo modello di lavoro conflittuale potrebbe mettere sotto pressione la stabilità operativa dello stabilimento, specialmente se il tasso di utilizzo della capacità non si riprende.