16:56 08-11-2025

Rivian lie la rémunération de Robert Scaringe à la rentabilité et à une action à 140 $

Rivian dévoile un package de 4,6 Md$ sur 10 ans pour Robert Scaringe, indexé sur profits, cash-flow et un cours cible à 140 $. Stratégie axée rentabilité.

Le constructeur américain de véhicules électriques Rivian a présenté un nouveau dispositif de rémunération pour son directeur général, Robert Scaringe. Étalé sur dix ans et évalué à 4,6 milliards de dollars, ce package dépendra de la progression des bénéfices, des flux de trésorerie et d’un bond du cours de l’action, censé passer de 15,22 dollars aujourd’hui à 140 dollars.

La décision du conseil vise à retenir le fondateur et à recentrer l’entreprise sur la rentabilité. Le salaire fixe de Scaringe a été doublé, à 2 millions de dollars. Selon Reuters, ce plan remplace un précédent schéma jugé irréaliste. Le message est limpide: priorité à l’exécution méthodique et aux résultats durables. Quant à l’objectif boursier, il place la barre très haut, plus proche d’un changement d’échelle que d’une progression par petits pas.

Rivian s’est fait connaître avec les R1S et R1T et prévoit, en 2026, de lancer le R2, un crossover plus abordable positionné face à la Tesla Model Y. L’entreprise serre la vis sur les coûts et a récemment réduit ses effectifs d’environ 4,5 %. Avec une organisation plus légère et un modèle d’accès en préparation, la marque cherche à consolider sa place parmi la nouvelle génération de constructeurs électriques. Si la discipline annoncée se confirme, l’ensemble paraît cohérent: réduire la voilure aujourd’hui pour gagner en souffle quand le R2 arrivera.